Dohoda o provedení práce vždy představovala velmi výhodnou smlouvu pro lidi, kteří si chtějí přivydělat. Ať už to jsou studenti, důchodci nebo mámy na rodičovské. Od roku 2024 ji ale čeká řada změn, a to díky nedávno schválené novele zákoníku práce. Mateřská dovolená; Rodičovská dovolená; Spočítáme dny nepřítomnosti a vynásobíme je denní pracovní dobou daného zaměstnance. 3. Pracovní fond. Přepočtený stav zaměstnanců je přepočtený stav zaměstnanců na 8 nebo 7,5 hodinovou pracovní dobu podle toho s jakým fondem pracovní doby firma pracuje. Daňové přiznání? Přečtěte si na eMiminu. Rodičovská dovolená, spolupracující osoba, dohoda o provedení prá už rozebírají maminky na webu eMimino. Podívejte se na jejich rady a přidejte do diskuze své zkušenosti. Pro úplnost také připomínám, že pracovněprávní vztah (tj. např. i formou dohody o provedení práce) mezi Vámi nemůže vzniknout.Spíše než tento způsob bych tedy doporučoval postup podle § 13 zákona o daních z příjmů, tj. rozdělování příjmů a výdajů spolupracujících o­sob. MD do dne před porodem je vyloučenou dobou. Napište datum porodu a zkuste sama, jak to má být, my vám to zkontrolujeme. 15. 4. 2015 12:02. RenataH (neregistrovaný) Re: ELDP - rodičovská dovolená. pardon, teď jsem si to znovu přečetla, porod byl ve 2013, takže ano, dny budou 0, křížky 1-12, VD 0, máte to správně. Naše zaměstnankyně nastoupí na mateřskou dovolenou, po ní na rodičovskou dovolenou a zároveň v té době chce docházet do zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek. Je to možné? Může si vydělávat na stejné pozici, z které čerpá rodičovskou, anebo musí mít smlouvu na jinou pracovní pozici? S4d4gm. Právo zaměstnance činného na základě dohody o pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v práci a na dovolenou je možné sjednat, popřípadě stanovit vnitřním předpisem, a to za podmínek uvedených v § 199, 206 a v části deváté. U dohody o provedení práce a u dohody o pracovní činnosti musí však být MD do dne před porodem je vyloučenou dobou. Napište datum porodu a zkuste sama, jak to má být, my vám to zkontrolujeme. 15. 4. 2015 12:02. RenataH (neregistrovaný) Re: ELDP - rodičovská dovolená. pardon, teď jsem si to znovu přečetla, porod byl ve 2013, takže ano, dny budou 0, křížky 1-12, VD 0, máte to správně. Otcovská dovolená a čerpání řádné dovolené. Čerpání otcovské dovolené je nyní pro účely řádné dovolené hodnoceno jako výkon práce v plném rozsahu. Upravuje se i ustanovení § 217 a 219 zákoníku práce. Zaměstnavatel nesmí určit čerpání dovolené na dobu, kdy zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo Zdravím,Mám dotaz 14.8.mi konci Rodičovská dovolená.Mám nastoupit do zaměstnání ale už vím teď že tam pracovat nebudu moc k vůli směnámMůžu dát výpověď dřív ještě když budu na Řidičáku dohodou či výpovědní 2.mesicni luhtou,protože mám na neurčito Nebo napřed musím nastoupit 14.8.2022.a pak dát teprve výpověď..Bud dohodou či 2.mesicni lhůtou Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci na jeho žádost rodičovskou dovolenou k prohloubení péče o dítě. Rodičovská dovolená se poskytuje otci dítěte od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádá, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. 2024 zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, konkrétně § 123k, dle nějž: Pro úhradu náhrady mzdy nebo platu je příslušná OSSZ, jejíž místní příslušnost se řídí tak jako ve věcech sociálního zabezpečení ustanovením § 7 odst. 1 písm. c) a d) citovaného zákona – ve

dohoda o provedení práce rodičovská dovolená