Vzor - Interní směrnice o whistleblowingu Garance; Vzor s výkladem - Žádost zaměstnance o udělení předchozího písemného souhlasu zaměstnavatele k jiné výdělečné činnosti - § 304 odst. 1 ZP Garance; Vzor - Dohoda o práci na dálku - po novele zákoníku práce 2023 Garance Dohoda o skončení pracovného pomeru a dohoda o sporných nárokoch. 22. 2. 2021 Kategória: Zmluvy a dohody Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL. V časti Súvisice formuláre a dokumenty pod textom uverejňujeme vzor dohody o skončení pracovného pomeru a dohody o sporných nárokoch. Kontrola zamestnanca zamestnávateľom pri práci z domu. V zmysle ustanovenia § 82 písm. a) Zákonníka práce je vedúci zamestnanec povinný riadiť a kontrolovať zamestnancov. V prípade home office, resp. domáckej práce však zamestnávateľ nemôže uplatňovať kontrolné nástroje, ktoré obvykle uplatňuje na pracovisku. Novelou zákoníku práce se především provádí transpozice evropské legislativy, konkrétně pak směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU, směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem a směrnice o některých aspektech úpravy pracovní doby. „Tento návrh znamená jednu z Evidencia pracovného času by mala vyzerať nasledovne: výkon práce od 8:00 do 9:00 hod, od 10:30 do 12:00 hod. a od 12:30 do 16:30 hod. Dôvod neprítomnosti zamestnanca v čase od 9:00 do 10:30 hod. môže, ale nemusí zamestnávateľ evidovať. Rovnako tak môže, ale nemusí od zamestnanca vyžadovať, aby sa preukázal potvrdením o 450 Kč. (bez DPH) 545 Kč včetně DPH. do košíku. Nové zákony přinášejí nová hesla. Se slovníkem pojmů se v nových kodexech neztratíte a budete všemu rozumět. Přehled hlavních pravidel pro práci na dálku, Smlouvy, vzory, podání, vzory smluv, GDPR, LEGIS.CZ. dXpQ. Stránka 4 z 13 Žádost o flexibilní práci Flexibilní práce má tři formy: • kratší pracovní doba • obnova pracovní doby • práce na dálku § 241 1) Zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování do směn též k potřebám zaměstnankyně nebo zaměstnance pečujícího Predmet Zmluvy . 1.1. Zmluvné strany touto Zmluvou upravujú svoje vzájomné práva a povinnosti pri spolupráci Zmluvných strán a zaväzujú sa postupovať pri spolupráci v súlade s touto Zmluvou a s riadnou starostlivosťou a dodržiavať všetky práva a povinnosti stanovené touto zmluvou . 2. VZOR: Výpoveď dohody o brigádnickej práci študentov. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku. Prácu možno vykonávať v rozsahu v priemere najviac 20 hodín týždenne, pričom priemer sa posudzuje za celú dobu Dohody o brigádnickej práci študentov poskytujú študentom príležitosť získať cenné skúsenosti a rozvíjať základné zručnosti. Prostredníctvom dohody o brigáde môžu študenti získať skúsenosti na rôznych pracoviskách a zároveň splniť svoje študijné ciele. Tento článok sa bude venovať výhodám dohôd o brigádnickej práci študentov, typom dostupných dohôd a 450 Kč. (bez DPH) 545 Kč včetně DPH. do košíku. Nové zákony přinášejí nová hesla. Se slovníkem pojmů se v nových kodexech neztratíte a budete všemu rozumět. Přehled hlavních pravidel pro práci na dálku, Smlouvy, vzory, podání, vzory smluv, GDPR, LEGIS.CZ. Evidence docházky. Evidence docházky není ze zákona ani jiného právního předpisu povinná. Docházka zaměstnance označuje dobu, kdy se zaměstnanec zdržuje v práci (na pracovišti nebo v objektu zaměstnavatele), tedy kdy přišel do práce a kdy z ní odešel. Tato doba nemusí být zpravidla totožná s evidencí pracovní doby.

dohoda o práci z domu vzor